Stellenausschreibungen
Aktuelle Stellenausschreibungen:
RIVIT:
Die Bewerbungsfrist endet bei allen Ausschreibungen mit 27. Mai 2024.
Alle öffentlichen Stellenausschreibungen der DSN finden Sie auf der Jobbörse des Bundes.
Psychologinnen und Psychologen für Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung
Traumjob: Spy-Hunter?
Wir suchen Psychologinnen und Psychologen, die unser Team bei einem Verwaltungspraktikum im Bereich Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung unterstützen.
So sieht deine Tätigkeit bei uns aus:
- Unterstützung im Recruiting- und Ausbildungsbereich durch Einbringung psychologischer Methoden, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte und passende Kandidat/innen für unsere Organisation gewinnen: Du wirst die Bewerbung der neuen Verfassungsschützerinnen und Verfassungsschützer auf deinem Tisch haben.
- Leitung, Planung und Unterstützung der psychologischen Komponente im drei-stufigen Aufnahmeverfahren gemeinsam mit dem psychologischen Dienst des BMI: Du wirst psychologische Bewertungen und Tests durchführen, um die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber zu ermitteln und objektive Entscheidungsgrundlagen für die Auswahl zu liefern.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unterstützung und Betreuung benötigen: Du wirst individuelle psychologische Gespräche führen, um Probleme zu identifizieren, Lösungen zu erarbeiten und die psychologische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.
- Mitwirkung an Fachvorträgen und Schulungen, um psychologisches Fachwissen in unserer Organisation zu verbreiten: Du wirst relevante Themen identifizieren und präsentieren, um das Verständnis für psychologische Aspekte in Bezug auf Personalmanagement zu verbessern.
Das bringst du idealerweise mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Auswahlverfahren, Ausbildung oder Personalentwicklung
- Fundiertes Wissen über psychologische Methoden und Instrumente im Kontext von Personalmanagement
- Erfahrung in der Durchführung psychologischer Bewertungen, Tests und Gespräche
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe psychologische Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Steakholdern zusammenzuarbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Ethik in Bezug auf psychologische Daten und Informationen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementskills
Wir freuen uns über Bewerbungen an personal@dsn.gv.at.